Die LEW-Gruppe steht für nachhaltige und sichere Energieversorgung. Im sich rasant verändernden Umfeld setzen wir Akzente – mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und kulturellem Wandel. Unser Team für Personalentwicklung besteht aktuell aus 7 enthusiastischen Menschen, die eine Mission haben: Entwicklungspotenziale entdecken und fördern sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, Teams und unserer Unternehmenskultur. Klingt spannend? Dann lies weiter.
Werkstudent:in Personalentwicklung
Augsburg | befristet für 12-18 Monate | Teilzeit mind. 15 Std./Woche
Darum geht es konkret
Unser Tätigkeitsfeld der Personal- und Führungskräfteentwicklung umfasst ein breites Spektrum von Angeboten und Projekten:
- Du hilfst bei der Unterstützung von laufenden Projektkonzeptionen von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter:innen sowie bei Programmen für Talente und Führungskräfte
- Zudem organisierst, planst und administrierst du Seminare
- Darüber hinaus spielst du eine wichtige Rolle für die Entwicklung und Ausgestaltung von Informationsmaterial
Das erwartet dich bei uns
-
Als Werkstudent:in hast du die Möglichkeit bis zu 20 Std./Woche (in vorlesungsfreien Zeiten bis 38 Std./Woche) zu arbeiten. Dein Studienabschluss steht dabei an erster Stelle – deshalb bieten wir dir flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung deiner Vorlesungs- und Prüfungszeiten
-
Eine unserer Leitlinien ist better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam (mit dir) erfolgreicher sein werden
-
Zentraler Einsatzort am Königsplatz in Augsburg & die Möglichkeit auf Homeoffice
Das wünschen wir uns
- Du studierst Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang und möchtest deinen beruflichen Fokus auf Human Ressource bzw. betriebliche Entwicklungsthemen legen
- Du bist ein Organisationstalent und gehst aktiv auf Menschen zu
- Im Umgang mit O365-Anwendungen bist du erfahren und bereit dich in unser Datenbanksystem einzuarbeiten
- Durch dein eigenverantwortliches Arbeiten bist du eine verlässliche Verstärkung für unser Team und lieferst mit deinen Ideen einen wichtigen Beitrag für unsere Konzeption und Kommunikationsarbeit
Bewirb dich jetzt!
Bitte halte dafür deinen Lebenslauf bereit.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Hier arbeitest du
Standort: Augsburg
Gesellschaft: Lechwerke AG
Bereich: Personalentwicklung
Beschäftigungsart: befristet für 12-18 Monate, Teilzeit mind. 15 Std./Woche
Job-ID: 6171
HR-Ansprechpartner:in: Didem Köprülüoglu
Du willst noch mehr über unsere Leistungen, den Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen? ⯯ Dann scroll jetzt weiter! ⯯
Unsere Leistungen als Arbeitgeberin im Überblick
Wir wissen dein Engagement zu schätzen – mit einer breiten Palette an Leistungen, Vorteilen und Extras
-
Arbeiten, Gehalt und finanzielle Vorsorge
-
Gesundheit, Work-Life-Balance und Entwicklungsperspektiven
-
Verpflegung, Extras und Freizeit
Du willst noch mehr Infos? Klick hier und erfahre weitere Details zu unseren Leistungen als Arbeitgeberin.
Unser Bewerbungsprozess
-
Du bewirbst dich online
1. Mit einem Klick auf "Jetzt bewerben" wirst du zu unserem E-Recruitingsystem weitergeleitet. Nach einer kurzen und einmaligen Registrierung kannst du direkt deine Daten und deine Dokumente für die gewünschte Position hochladen und absenden. Bitte schicke uns keine Bewerbungen per Post oder per E-Mail, da wir diese aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen dürfen.
2. Hat alles geklappt, erhältst du direkt im Anschluss eine automatische Eingangsbestätigung (bitte auch den Spam-Ordner prüfen). Hast du nach maximal 24 Stunden keine Bestätigung erhalten, nimm bitte Kontakt mit uns auf. Deine Ansprechpartnerin findest du in dieser Stellenanzeige.
3. Nun benötigen wir etwas Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu sichten und melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Vielen Dank für deine Geduld.
-
Wir lernen uns kennen
Hat uns deine Bewerbung überzeugt, möchten wir dich gerne in einem Interview näher kennen lernen. Hierzu melden wir uns in der Regel telefonisch bei dir, um einen Termin zu vereinbaren. Im Anschluss erhältst du alle Details noch einmal schriftlich per E-Mail.
Beim persönlichen Kennenlernen interessiert uns besonders, wer du bist, was dich motiviert und warum wir zueinander passen könnten. Zeig uns dein Können und deine Stärken. Setze dich mit deiner Wunschposition auseinander und informiere dich über das, was unser Unternehmen (aus)macht. Wir freuen uns auf dich!
-
Willkommen an Bord
Der Vertrag ist unterzeichnet – herzlich willkommen bei LEW! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest und einlebst. An deinem ersten Tag empfängt dich entweder deine Ansprechpartnerin aus dem Recruiting oder deine Führungskraft und gibt dir die wichtigsten Infos rund um deinen Start bei LEW an die Hand.
Darüber hinaus unterstützen wir dich mit unserem umfangreichen Einführungsprogramm dabei, die LEW-Gruppe in all ihren Facetten kennen zu lernen und erste wertvolle Kontakte im Unternehmen zu knüpfen. Ebenso steht dir in der ersten Zeit ein Teammitglied zur Seite. So erfährst du alles Wissenswerte über dein Aufgabengebiet und deine Abteilung.
Weitere Tipps und Antworten auf die häufigsten Fragen rund um deine Bewerbung bei LEW findest du auch in unserer Bewerbungs-FAQ.
Wir haben dich überzeugt?
Mach den nächsten Schritt und schick uns deine Bewerbung! Halte dafür deinen Lebenslauf bereit.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns willkommen.
Unsere Unternehmenskultur
So ticken die Leute bei LEW – und wie tickst du? Finde es heraus!
Du willst schon vor deiner Bewerbung ein Gefühl bekommen, wie gut du und LEW zueinander passen?
Mach jetzt den Kulturtest – mit unserem Kulturmatcher!